Die AZUBI-BOX: Die u-form Testsysteme veröffentlichen den von Stefan Klemens entwickelten Online-Postkorb

  Lieber Gast, vor wenigen Wochen veröffentlichten die u-form Testsysteme aus Solingen, dem führenden Anbieter für das e-Recruiting von Auszubildenden, die von Stefan Klemens entwickelte AZUBI-BOX. Hierbei handelt es sich um einen Online-Postkorb, der auf Basis der klassischen Postkorb-Übung innerhalb…

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Vortrag bei trivago mit Sandra Matz: Psychological Profiling, Facebook und die Big-Five-Persönlichkeitsfaktoren

Lieber Gast, der »Unternehmenstalk« als Instrument der Öffentlichkeitsarbeit, der Mitarbeiterbindung und dem Recruiting von begehrten Fachkräften gewinnt in Düsseldorf (und anderen Städten) immer mehr an Bedeutung, wie die Beispiele sipgate (LeanDUS) und InVison (Hafentalk) zeigen. Auch trivago hat eine solche…

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Psychologisches Empowerment von Mitarbeitern: Das Buch »New Work – Gute Arbeit gestalten«

Lieber Gast! Wer ist Carsten C. Schermuly fragen Sie mich wahrscheinlich, doch vielleicht haben Sie auch schon von ihm gehört: Denn er ist nicht nur Leiter des Studiengangs Internationale Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie an der SRH Hochschule Berlin, sondern auch…

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Ergänzung zur Studie: Wie hängen psychologische Aufgabenmerkmale und betriebswirtschaftliche Kennzahlen zusammen?

Lieber Gast! Manchmal wird Psychologie noch als Fach wahrgenommen, in denen Zahlen nichts verloren haben. Wer das Studium absolviert hat, weiß es besser, da Methoden und Statistik nicht nur zentrale Fächer sind, sondern auch in jeder Abschlussarbeit verwendet werden. Und…

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Studie: Wie hängen psychologische Aufgabenmerkmale mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen zusammen?

Lieber Gast! Dass die Gestaltung von Aufgaben Einfluss auf die Leistung und das Wohlbefinden der Mitarbeiter haben, zeigen sowohl die alltäglichen Erfahrungen in Unternehmen als auch die vielen hierzu durchgeführten Untersuchungen der Arbeitspsychologie und verwandter Disziplinen. Beispielsweise sind die Anforderungsvielfalt,…

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