Bewerber-, Mitarbeiter- oder Klienten-Profiling mit psychometrischen Online-Tests des Hogrefe-Verlages?

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Liebe Gast,

nutzen Sie als Berater, Trainer, Coach oder Therapeut psychometrische Testverfahren des Hogrefe-Verlages? Als Paper-Pencil-Version? Um kognitive Merkmale, Persönlichkeitseigenschaften oder gesundheits- und krankheitsbezogene Merkmale objektiv, zuverlässig und valide zu messen, und um das Ergebnis mit einer passenden Normgruppe zu vergleichen?

Zum Beispiel das NEO-Fünf-Faktoren-Inventar, den Leadership Judgement Indicator oder die Burnout-Screening-Skalen? (Hinweis: Weiter Verfahren unter https://www.hogrefe-testsystem.com/produkte/testverfahren-a-z.html)

Dann sind Sie bei der Diagnose des Ist-Zustandes und der Ableitung von Entscheidungen, Zielen oder Veränderungsmaßnahmen bereits einen wichtigen Schritt weiter!

Zwar haben Paper-Pencil-Test auch heute noch für bestimmte Situationen eine Berechtigung, doch erleichtern die Online-Verfahren des Hogrefe TestSystems 5 die Durchführung, Auswertung und Ergebnisrückmeldung erheblich und sparen (ab einer gewissen Einsatzhäufigkeit) Zeit, Nerven sowie Kosten.

Als Experte für Testdiagnostik und das Online-Assessment sowie als langjähriger Mitarbeiter für einen Testverlag unterstützte ich Sie als unabhängiger und lokaler Berater bei der Einführung und Nutzung des Hogrefe TestSystems für die Personalauswahl, die Personalentwicklung, die Berufs- und Karriereberatung sowie im klinisch-therapeutischen Bereich.

Mehr zum Hogrefe TestSystem erfahren Sie unter folgendem Link:
https://www.hogrefe-testsystem.com

Da ich auch andere Testanbieter und deren Produkte kenne, wie z.B. Schuhfried (http://www.schuhfried.at) oder die u-form Testsysteme (https://www.testsysteme.de), kann ich Ihnen auf Wunsch auch Alternativen anbieten, die vielleicht besser auf Ihre Situation oder Zielgruppe passen.

Denn der Markt insbesondere für Online-Tests im Human Resources Bereich wächst stetig, wie meine Beobachtungen z.B. auf der jährlichen Fachmesse Zukunft Personal zeigen und wie kürzlich meine interne Marktanalyse ergab.

Mein Angebot für Sie im Einzelnen:
− Beratung bei der Auswahl eines Testanbieters und geeigneter Testverfahren
− Unterstützung bei der Einführung des Hogrefe TestSystems
− Durchführung von Online-Tests des Hogrefe TestSystems in Ihrem Auftrag
− Unterstützung bei der Interpretation der Ergebnisse und deren Rückmeldung
− Seminar oder Vortrag zum Hogrefe TestSystem, zur Testdiagnostik und ausgewählten Testverfahren

Mehr über die Messung psychologischer Merkmale erfahren Sie unter folgenden Links:
https://klemens-consulting.com/themen/psychologische-merkmale-von-menschen/
https://klemens-consulting.com/methoden/online-assessment/

Wie aktuell die Messung psychologische Merkmale oder das „Psychological Profiling“ ist, zeigt z.B. mein aktueller Blogbeitrag:
https://klemens-consulting.com/2017/04/27/vortrag-bei-trivago-mit-sandra-matz-psychological-profiling-facebook-und-die-big-five-persoenlichkeitsfaktoren

Sie haben eine Frage oder möchten mehr erfahren? Dann schreiben Sie mir einfach eine Nachricht an sk@klemens-consulting.com oder rufen Sie mich an unter 0211 21098712.

Ich freue mich auf Sie und verbleibe

mit besten Grüßen

Stefan Klemens

PS: Und wenn Sie eine Paper-Pencil-Version einsetzen möchten, dann unterstütze ich Sie natürlich auch!

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